36 стратагем: изменить поле решения
Рассматривать 36 стратагем как способы изменить условия, последовательность и цену взаимодействия.
Руководители и предприниматели перед сложным взаимодействием.
Содержание и четыре лекции ↗Восемь концепций: увидеть целое
Освоить восемь концепций го как разные вопросы к управленческому решению.
Лидеры и команды, которым нужен общий язык обсуждения стратегии.
Содержание и четыре лекции ↗Сильные решения: механизм ценности
Изучить 30 сильных решений XX века через продукт, процессы, распределение ролей и развитие возможностей.
Собственники и продуктовые команды, исследующие создание ценности.
Содержание и четыре лекции ↗Сложные решения: цена выбора
Разобрать 30 сложных решений XX века, включая неудачи, пересмотры и последствия, проявившиеся позднее.
Руководители, которым предстоит обязательство с высокой ценой пересмотра.
Содержание и четыре лекции ↗Неизбежность: конструкция результата
Создавать условия достаточного результата при явно оговорённых ответах среды.
Управленческие команды, выстраивающие зависимости и резервные пути.
Содержание и четыре лекции ↗Неопределённость: проверить и решить
Принимать решения при неполных сведениях и связывать проверку с действием.
Руководители и команды, выбирающие действие при неполных сведениях.
Содержание и четыре лекции ↗Новые ниши: от гипотезы к запуску
Находить новую ситуацию использования и проверять способность обслуживать её экономически.
Предприниматели и продуктовые команды, проверяющие новое предложение.
Содержание и четыре лекции ↗Антихрупкость: учиться на пробах
Различать устойчивость, восстановление, обучение и выгоду от определённого разброса.
Лидеры команд, которым нужно учиться через безопасные эксперименты.
Содержание и четыре лекции ↗Антикризис: сохранить главное
Локализовать ущерб, сохранить критическую функцию и выбрать дальнейшее устройство бизнеса.
Собственники и руководители функций в период изменений и ограничений.
Содержание и четыре лекции ↗История: решения без знания будущего
Разобрать 15 событий и сражений через пространство, координацию, информацию, переговоры и создание опоры.
Бизнес-клубы, руководители и слушатели, интересующиеся историей решений.
Содержание и четыре лекции ↗